COACH'IN ACT

Coaching de particuliers, professionnels et professions réglementées 

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Un coach qui vous accompagne jusqu’au bout !


Philippe GERARD, Executive coach certifié HEC, met son expertise à votre service pour arriver au résultat concret que vous désirez.

Des entreprises, des particuliers mais aussi d’autres avocats lui font confiance. En effet, exerçant également la profession d’avocat, il connaît ainsi les contraintes liées à l’exercice de cette activité réglementée.

Chacun a sa vision du coaching, des coachs et des objectifs à atteindre. Mais une vision commune transparaît dans la recherche de résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle.

À cette fin, votre coach certifié vous assurera :

  • Une grande disponibilité et de la flexibilité,
  • Un accompagnement personnalisé et sécurisé.

Comme le coaché est au cœur du processus de coaching, il sera utile, voire essentiel, d’objectiver le mieux possible votre talent et vos forces." 

Un coaching sur-mesure

Des besoins en coaching individuel, coaching d'équipe(s), ou encore en coaching d'organisation? Des solutions existent !


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Mieux vous connaître

Pour mieux réagir dans votre milieu professionnel ou votre sphère privée.

infraction pénales

Développer vos soft skills

Optimiser vos compétences pour booster votre carrière.

infraction pénales

Améliorer votre relation avec les autres

Instaurer ou restaurer une relation de confiance dans une relation hiérarchique ou collaborative.

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Vous affirmer, oser

Réussir une prise de parole, entreprendre des projets et transformer vos croyances limitantes en croyances ouvrantes.

infraction pénales

Gestion de crise ou gestion du stress

Apprendre à relativiser afin de prendre une décision sereinement.

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Développer du leadership

Conduire un changement, apprendre à manager et à développer des qualités de chef d'équipe.

Les techniques théâtrales au service du coaching


Le théâtre permet d’expérimenter des situations avec le corps et de ressentir les émotions.

Le coaching traditionnel donne des outils pour gérer des situations et s’adresse au cerveau. Avec le théâtre, les coachés vivent et incorporent les situations.

Lors des sessions de coaching, il peut être proposé aux collaborateurs de rejouer des scènes réelles comme une dispute dans un service ou un problème de communication lors d’un entretien.

Les participants sont invités à suggérer des changements pour permettre des améliorations et jouer un nouveau scénario.

Ce type d’approche parle à l’intelligence émotionnelle et à l’intelligence collective, qui s’allient également parfaitement à la logothérapie, aux pratiques narratives, aux constellations systémiques …  

Faites le point avec COACH'IN ACT


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